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食堂承包、团餐团膳承包、食材配送企业!

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食堂人员如何配置

公司治理更新时间:2014-10-13人气指数:12627次

照200人计算,50:1的比例配给,配备4个工作人员

职位

人数

职责

项目经理

主厨

兼顾

1、代表我公司统筹贵饭堂具体运营工作。

2、与贵厂相关部门的协调与沟通,了解客户用餐需求,处理投诉及组织会议检讨当天的工作与并督导纠正预防措施的执行。

3、成本控制,安全及卫生管理。

4、针对贵司人事部提供的员工信息制定菜式。

5、开餐时间段的全程监控,现场协调及应急处理。

主厨

1名

根据公司营养师开出的菜单及贵司员工实际的口味需求,制定一周菜谱。协助主管作出每天的用料计划,控制出品及制程质量,负责厨师的管理及培训。



质检兼仓管


现场客服主管

1名

1、每日的食材及干货调配料的二次检验,严格杜绝过期食品和农药超标的食品。

2、加工过程及出品的质量检查。

3、食品安全存量的管理,出入库物品的登记,按“先入先出”原则发货,仓库的定期整理及除四害工作。

4、现场记录客户投诉。

5、第一时间将客户投诉意见反馈至食堂管理人员处理,并跟进处理进展及结果,书面或口头回复客人。

厨工

3名

1、按“定岗定位管制卡”进行选材、粗加工、精加工的分工合作。

2、在供餐前十分钟作好供餐前的所有准备工作。

3、按“日事日毕、日清日高”的要求做好收尾工作。

4、负责餐具的清洁,消毒及餐厅的清洁等。



从实际出发,建有特色的食堂


    民以食为天,一个企业膳食的好坏,直接影响到职员工作的积极性及对企业的归属感,从而影响企业的生产及工作效益。一个公司职员餐厅的好坏就直接影响着企业福利的好坏,展示着一个公司的企业文化氛围,因此更应加强公司职员餐厅的建设和安全合理性运作。我们恩德福凭借从事食堂承包多年的经验,以及强大现场营运管理团队的优势,力争做到要让职坐吃山空全身心地投入到工作中,给他们一个如家的感觉和企业的温暖,给他们一个科学的膳食计划。

选择我们的优势:

1、力争改善现有餐厅的用餐环境卫生,改造成自助餐的形式,做到职员如回家用餐的温暖。

2、从事多年的强大现场营运管理团队。

3、从事多年比现在更具规模的食堂运作经验。

4、应急问题的处理能力。

5、完善科学的配套,安全合理的现场营运将服务与公司职员的就餐。

      满意无止境,服务无终点。社会分工的日益增强,决定了每个行业的工作内容和方向的差别。食堂作为后勤工作重地,用热情、微笑为职员送上良好的服务,已成为食德佳公司食堂工作者们的天职。









提高质量,确保满意

企业运作始于“人”,也终于“人”,人的问题占企业问题80%以上。我们要树立员工第一的观念,培养一支训练有素的职工队伍,善待员工以善待顾客。那些不直接为顾客提供服务的人最好为做这种事的人提供服务,以此凝聚全体员工,推动顾客服务,提高顾客满意度。







征求意见,立即整改

为了维护企业的利益,也为了培养顾客的忠态度,我们必须和顾客建立长期的伙伴关系,而不是短期的成本节约。我们的目的是为了倾听事实,进而寻求解决之道。在面对顾客的投诉或者抱怨时,用心、用速度、用高水平的出色服务来补救,最终会获得顾客的更大满意。

萝岗食堂承包 (编辑:食堂承包鼎龙膳食)

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